Doelgroep
De training is bedoeld voor medewerkers en managers die meer creativiteit willen aanwenden in hun werk. Het aantal deelnemers per trainingsgroep ligt bij voorkeur tussen de acht en twaalf deelnemers, zodat voldoende persoonlijke aandacht kan worden gegeven aan individuele leerdoelstellingen.

Doelstellingen
Organisaties zijn continu in beweging als gevolg van een veranderende
omgeving. Medewerkers worden geacht hier adequaat op te reageren. Creativiteit en improvisatievermogen zijn hierbij van cruciaal belang. Creativiteit en improvisatievermogen zijn aan te leren. Het ligt binnen ieders bereik. Iedereen heeft fantasie. De vraag is alleen hoe je deze fantasie kunt aanboren.
Creativiteit valt op te splitsen in twee elementen:
1. Spontaniteit, het vermogen om onbelemmerd ideeën naar boven te laten komen, het onbewuste te laten spreken.
2. Associatie, verbindingen leggen en voortborduren op iets dat er al is.
Tijdens deze training leren de deelnemers de vaardigheden van een creatief proces en doorlopen een aantal oefeningen om de kracht hiervan te ervaren.

Werkwijze
De training 'creatief denken en doen' bestaat uit één of twee dagdelen, afhankelijk van de doelstellingen.

Leren door doen staat voorop. Onze trainingen hebben een hoog interactief karakter, hetgeen betekent dat alle deelnemers actief aan bod komen. Daarbij werken wij met creatieve, leerzame oefeningen die gekoppeld zijn aan de dagelijkse praktijk.

In deze training wordt gewerkt met de zogenaamde no-box benadering. Deze benadering gaat uit van het bewust gebruik maken van onbegrensde overtuigingen en gedachten. Dit betekent dat deelnemers zullen oefenen met het benaderen van situaties zonder vooronderstellingen of standaard oplossingen.

In de oefeningen wordt onder andere gebruik gemaakt van het gedachtegoed van de RET van Ellis en het Lateraal denken van De Bono. Belangrijk hierbij is de basishouding waarop creativiteit is gebaseerd. Deze houding kenmerkt zich door een aantal overtuigingen die belemmerend dan wel stimulerend werken. Deze houding wordt tijdens deze training nader onderzocht.

Resultaten
De deelnemers hebben veel plezier beleefd met elkaar.
De deelnemers weten wat creativiteit is en hoe ze deze kunnen aanboren.
De deelnemers kennen ook de belemmerende factoren voor creativiteit.
De deelnemers zijn zich bewust van hun basishouding en overtuigingen ten opzichte van creativiteit.
De deelnemers kennen de benodigde vaardigheden voor een creatief proces en hebben hiermee geoefend.